Зарплата в Апатитах не может быть ниже 17 940 рублей

Конституционный суд России вынес решение, напрямую затрагивающее, как полагают эксперты, тысячи апатитчан — тех, чью зарплату работодатель рассчитывает исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если вы работаете за «минималку», то у нас для вас есть хорошие новости. Во-первых, с декабря ваш доход должен существенно вырасти. Во-вторых, вы имеете полное право потребовать от работодателя компенсацию заниженной зарплаты (правда, только за последний год).

Как разъяснили «ХибИнформБюро» в агентстве «Юрконсул», с 7 декабря нынешнего года МРОТ в северных регионах России должен исчисляться с учётом полярных надбавок и районного коэффициента — именно такое решение вынес Конституционный суд РФ. Берём общероссийскую «минималку» (7 800 рублей), умножаем на хорошо известные всем северянам числа и получаем 17 940 рублей.

— Если сотрудник полностью отработал норму времени и выполнил все свои должностные обязанности, платить в Апатитах меньше этой суммы ему просто не могут, — уточнили в «Юрконсуле». — В Трудовом кодексе сказано, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по поводу невыплаты или неполной выплаты зарплаты в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

В переводе с юридического на русский это означает следующее: если вы официально зарабатываете, скажем, 10 000 рублей в месяц, то можете «стрясти» со своего работодателя недополученную за последний год сумму — то есть 95 280 рублей. Разумеется, при условии, что работаете на полную ставку.

Понятно, что большинство «сотрудников на минималке» на самом деле просто получает так называемую «серую» зарплату: часть — официально, часть — в конверте. И захочет ли такой сотрудник ссориться со своим работодателем, устраивая судебные тяжбы — вопрос ещё тот. Но как бы там ни было, даже в этом случае с декабря 2017 года «белая» часть дохода должна увеличиться: таковы требования закона.