Робот-симулятор в Кольском медколледже может перестать рожать

С 2018 года в Кольском медицинском колледже активно эксплуатируется робот-симулятор, позволяющий полноценно имитировать сценарии — и простые, и сложные — родовой деятельности. В КМК его называют незаменимым, особенно с учётом нововведений в российском законодательстве, касающихся медицины. Сейчас роженицы вправе отказаться от присутствия в родильном зале студентов-медиков, и очень многие пациентки роддомов этим правом пользуются. Будущим акушеркам, таким образом, остаётся познавать тонкости профессии, лишь принимая роды у робота.
Но и такой возможности они в ближайшем будущем могут лишиться. Об этом в эфире программы «Главный час» на «Радио Хибины» рассказали директор КМК Галина Марченко и завпрактикой колледжа Алёна Девяткина. За семь лет робот изрядно поизносился; сейчас он ещё, что называется, «на ходу», но не за горами тот день, когда очередные роды станут для него последними.
— В 2018 году автоматизированный комплекс по изучению родовспоможения стоил около двух миллионов рублей. Современная модификация стоит около десяти миллионов, — пояснила Алёна Николаевна. — Это оборудование крайне необходимо для подготовки акушерок, поэтому сейчас мы ищем спонсоров, которые могли бы помочь с его приобретением. Своими силами колледжу такую покупку, к сожалению, не потянуть.
С 2022 года материально-техническая база медицинского колледжа заметно обновилась. Благодаря финансированию из федерального и регионального бюджетов здесь открылись новые учебные лаборатории, полностью имитирующие рабочие места медсестёр и фельдшеров в самых разных условиях — от полевых до кабинетных. В обстановке, максимально приближённой к реальной, студенты-медики отрабатывают действия, которые в будущем смогут сохранить чью-то жизнь. Но даже обустроить все эти рабочие места и оснастить их настоящим медицинским оборудованием вышло намного дешевле, чем купить нового робота, полноценно имитирующего роды. Без внешней помощи здесь не справиться, резюмируют в КМК.
Коллеги и соцсети : жители Северных регионов нечасто ставят «сердечки» сотрудникам по работе
Группа «Акрон» инвестирует в обучение и развитие персонала около 1,2 млрд рублей
Профильные инженерные классы появятся в 14 школах Мурманской области [список]
Жители Полярного возмущаются лужами и неровностями дороги после ремонта
Зарплаты выше среднероссийских — Мурманская область в десятке лучших регионов