Сегодня в режиме видеоконференцсвязи состоялось подписание нового коллективного договора между АО «Апатит», его кировским, балаковским и волховским филиалами и профсоюзными организациями этих филиалов, представляющими интересы трудового коллектива. 31 августа — последний день, когда действует старый колдоговор; уже с завтрашнего дня работники «Апатита» заживут по-новому.

Генеральный директор ПАО «ФосАгро» Андрей Гурьев, обращаясь к присутствующим, назвал новую редакцию коллективного договора «эталоном социальной защищённости наших сотрудников».

— Для нас это тоже своего рода вызов, вызов социальной ответственности бизнеса, — отметил он. — Прежние версии договора назывались профсоюзными лидерами лучшими в своих регионах и были ориентиром для других предприятий. Таким ориентиром он станет и сейчас. Достойная зарплата (а сейчас у нас одна из самых высоких зарплат в отрасли) и социальная политика предприятия даёт нашим работникам уверенность в завтрашнем дне. И, конечно, и в печали, и в радости, когда нашим сотрудникам требуется поддержка, они такую поддержку получат.

— «ФосАгро» ещё раз подтвердила статус компании высокой социальной ответственности, настоящих отраслевых пионеров, — заявил председатель профсоюза работников химических отраслей промышленности (Росхимпрофсоюза) Александр Ситнов. — На три года создаётся фундамент гарантированной социальной поддержки работников предприятий, несмотря на пандемию коронавируса и общий спад экономической активности в мире.

Директор КФ АО «Апатит» Андрей Абрашитов, отвечая на вопросы журналистов, напомнил, что за последние шесть лет в улучшение социально-бытовых условий труда на предприятии было вложено 863 миллиона рублей. Эти деньги пошли на ремонт 156 000 квадратных метров производственных помещений.

— В этом году из крупных объектов отмечу капитальный ремонт АБК-1 АНОФ-2 и АБЗ-2 Расвумчорра, — добавил Андрей Юрьевич. — Также в планах ремонт единственной столовой, оставшейся пока без ремонта — в транспортном управлении.

Председатель объединённой профсоюзной организации «ФосАгро-Апатит» Алексей Игумнов рассказал, что в новой редакции коллективного договора появились новые меры социальной поддержки, а финансирование мер, существовавших раньше, увеличено.

Так, сумма выплаты одному из родителей первоклассников к 1 сентября выросла с пяти до восьми тысяч рублей, сумма материальной помощи по семейным обстоятельствам — с пяти до десяти тысяч рублей. Раньше один из многодетных родителей мог рассчитывать к Дню знаний за выплату пяти тысяч рублей, теперь — пяти тысяч рублей на каждого ребёнка. Вырос размер материальной помощи пенсионерам, также пенсионеры «ФосАгро» могут рассчитывать на ежегодные выплаты к Дню горняка, к Международному женскому дню (женщины) и к 23 февраля (мужчины).

— Инициатива установить дополнительные социальные гарантии ветеранам АО «Апатит» поступила от профсоюза и была полностью поддержана руководством компании, — заметил Андрей Абрашитов. — Мы всегда с уважением относились и будем относиться к нашим ветеранам за их вклад в развитие «Апатита».

Новая редакция коллективного договора будет действовать в ближайшие три года. Впрочем, как отметили участники подписания, коррективы в неё могут быть внесены в любой момент, но это относится лишь к изменениям, расширяющим права и социальные гарантии сотрудников компании.