В КФ АО «Апатит» подписали новый коллективный договор

Сегодня на четырёх производственных площадках компании «ФосАгро» — в Кировске, Череповце, Волхове и Балакове — были подписаны новые коллективные договоры. Они вступят в силу с 1 сентября, срок действия документов — три года. Журналисты «ХибИнформБюро» присутствовали на аналогичной церемонии в августе 2020 года и сегодня для себя отметили: риторика топ-менеджеров «ФосАгро» за это время сильно изменилась.

В 2020 году в выступлениях руководителей чаще всего звучали слова «сохранить» и «сберечь», сами выступающие были облачены в медицинские маски и резиновые перчатки, а при входе проверяли результаты ПЦР-тестов и требовали обработать руки санитайзером. Времена пандемии миновали, но зато кардинально поменялась геополитическая обстановка. И теперь, в эту непростую эпоху, топ-менеджеры «ФосАгро» говорят о развитии, инвестициях и привлечении на производство новых рабочих рук.

— На всех наших площадках растёт производительность, увеличились объёмы выпуска продукции, повышается эффективность работы, — отметил генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников. — Текущий год для нашей компании является рекордным с точки зрения инвестиций, их сумма составляет 67 миллиардов рублей. У нас на всех площадках идёт рост численности персонала за счёт ввода новых мощностей. Но работа оборудования ничего не стоит без вклада трудовых коллективов. Рост, который я отметил — это результат слаженного труда и профессионализма всех наших работников, более 22 тысяч человек, которые трудятся на наших предприятиях.

— В этом году в нашем полку прибыло, мы приняли на работу более 900 человек, — подчеркнул директор КФ АО «Апатит» Андрей Абрашитов. — Отказались от услуг некоторых подрядных организаций и наладили работу внутри предприятия. Одно из новых направлений — цех сервисного обслуживания, он образован в этом году и теперь работает вместо прежних сервисных компаний, которые ранее оказывали нам услугу по ремонту самоходного оборудования.

Профсоюзные лидеры и раньше называли коллективные договоры «ФосАгро» лучшими в отрасли, а в новой редакции, по их отзывам, договоры стали ещё более продуманными, ориентированными на интересы сотрудников. Глава объединённой профсоюзной организации «ФосАгро-Апатит» Алексей Игумнов рассказал, что главное отличие «социальной Конституции» компании — забота о ветеранах производства.

— Такая системная забота о ветеранах, как у «ФосАгро», есть у очень немногих горнорудных и химических предприятий, — пояснил он. — Основное отличие нового договора — увеличение материальной помощи от предприятия при различных жизненных событиях, и радостных, и грустных, а также улучшение условий труда сотрудников.

В частности, единовременная выплата родителям детей-первоклассников увеличена до 10 тысяч рублей. В семьях, где в КФ АО «Апатит» работают оба родителя, претендовать на неё тоже смогут оба, а не один, как было раньше. По случаю свадьбы предприятие заплатит своему сотруднику 18 тысяч рублей. До 35 тысяч рублей выросла выплата при смерти близкого человека. Такую же сумму получит молодой специалист, впервые устраивающийся на работу, в качестве «подъёмных». Молодому человеку, вернувшемуся из армии и пришедшему на работу в «Апатит», единовременно выплатят 20 тысяч рублей.

— Мы стараемся каждый раз улучшать условия труда людей. Люди отвечают нам взаимностью, — резюмировал генеральный директор АО «Апатит» Александр Гильгенберг. — Дисциплина, профессионализм, стойкость людей, безусловно, являются основой нашей гордости за работу, которую мы делаем.